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Les questions possibles des employeurs, les vraies questions qu'elles cachent et comment y répondre : chacune est abordée en une double page. Elles sont regroupées par thème, comme la connaissance de soi, puis les compétences, la formation, les goûts, la relation à la hiérarchie, la motivation, l'expérience professionnelle. Avec 200 tests de logique et d'intelligence.

Présentation et explication de la signification de tous les types de tests actuellement utilisés par les recruteurs. Avec un entraînement pour se familiariser à ces différents tests et de nombreux exercices corrigés.

95 tests de culture générale, de mémoire et de personnalité, ainsi que tous les tests classiques et nouveaux (matrices, décryptages, carrés logiques, tests d'observation...) présentés en entretien d'embauche sont expliqués. Les mécanismes de ces tests sont démontés et, avec un entraînement régulier, le candidat sera à même d'en déjouer les pièges en conditions réelles.

Souvent méconnus, voire tabous, les tests de recrutement peuvent constituer la dernière étape du processus d'embauche, aussi faut-il bien s'y préparer... 200 exercices pour s'entraîner ! Outre de nombreuses interviews de recruteurs et de candidats, chaque test, expliqué, est suivi d'une série d'exercices d'entraînement corrigés.

Ce guide présente tout ce que l'on doit connaître sur les tests (les grandes familles de tests, les mécanismes qui les régissent, etc.), un panorama des tests pratiqués lors du recrutement (tests d'intelligence, de raisonnement, de mémoire, les tests professionnels, les tests de personnalité), des exercices pour se familiariser aux différents tests, des pistes et des conseils.