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Les cadres au travail : les nouvelles règles du jeu

Editeur 

Paris : La Découverte , 2004 ; 27-Mesnil-sur-l'Estrée : Société Nouvelle Firmin-Didot + Mai 2004


Présente une enquête menée par la CFDT cadres auprès de 7.000 cadres du secteur privé et public. Aborde de nombreux thèmes comme l'articulation entre vie professionnelle et vie privée, les 35 heures, la hiérarchie dans les entreprises, la satisfaction au travail, les outils de gestion ou les revendications.
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Coacher grâce aux neurosciences Texte imprimé : Décoder la complexité des relations professionnelles

Editeur 

LEVALLOIS-PERRET : Studyrama , 2017 ; 27-Mesnil-sur-l'Estrée : Firmin Didot + Octobre 2017


La qualité du lien dans les relations de travail est incontournable à la création de la confiance et au maintien de la performance. Notre cerveau social en est le vecteur. Destiné aux coachs, aux responsables de ressources humaines et aux managers, cet ouvrage présente les impacts et les leviers des neurosciences sociales et affectives dans les relations professionnelles. Didactique, dans un langage simple et illustré d'exemples, il contribue à développer les compétences et les comportements vertueux dans la régulation émotionnelle complexe des interactions au quotidien.
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La posture relationnelle du manager Texte imprimé : Libérer les énergies positives de votre équipe

Editeur 

Le Mans Cedex 2 : Gereso Editions , DL 2022


Comment est votre relationnel de manager ? Vous permet-il l'interaction, la coopération et la réalisation de projets en commun ? Seriez-vous prêts à améliorer vos postures relationnelles pour développer des relations humaines positives, saines, équilibrées, sources de bien-être, de sérénité et de performance ? Voici 22 clés inspirantes autour de la connaissance de soi et de la confiance en soi pour comprendre et accompagner vos collaborateurs, y-compris dans le changement, l'engagement et la coconstruction.
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Rivalités féminines au travail : l'influence de la relation mère-fille

Auteur(s) 
Editeur 

Paris : O. Jacob , 2014


Les rivalités entre femmes au travail peuvent être sources de conflit ou de frustration. A travers une série d'entretiens, l'auteure analyse les aspects de ces tensions professionnelles féminines, notamment avec le cas du harcèlement moral. Elle examine les liens de ces troubles avec des racines plus profondes, en particulier l'histoire de la petite fille, que toute femme a été, face à sa mère. Electre 2015
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Les métiers de la communication Texte imprimé

Editeur 

18e édition : Paris : L'Etudiant , 2014


Ce secteur en mutation fait aujourd'hui appel à de nouvelles exigences, tant en termes de compétences que de savoir-faire. Où travaillent les professionnels de la communication ? On me dit que la com', c'est bouché ! Qu'en est-il ? Est-ce que payer une école me garantit un diplôme et du travail ? Toutes les réponses à vos interrogations pour vous aider à choisir votre formation et à réussir votre entrée sur le marché de l'emploi.
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Réussir son intégration professionnelle Texte imprimé : Bien communiquer pour bien s'intégrer

Editeur 

3e édition : Le Mans : Gereso Editions , 2022


Vous venez de terminer vos études et devez intégrer le monde du travail, mais vos connaissances du milieu professionnel demeurent réduites. Vous avez plusieurs années d'expérience et souhaitez développer votre efficacité relationnelle et votre pouvoir de conviction. Vous êtes professeur ou animateur et votre objectif est d'offrir à vos étudiants les atouts nécessaires à leur intégration dans l'entreprise. Comment communiquer efficacement au sein d'un univers si complexe, se faire accepter par ses collègues ou ses collaborateurs ? Comment fixer un objectif de travail ?
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Relations d'exception Texte imprimé : Construisez des liens familiaux, amicaux et professionnels extraordinaires !

Editeur 

Paris : Editions Leduc , DL 2024


Nouer de bonnes relations authentiques et profondes est crucial pour mener une vie épanouissante et gagner en efficacité au travail. Pourtant, beaucoup d'entre nous ont du mal à créer des liens personnels et professionnels solides, ou sont incapables de relever les défis qui surviennent inévitablement lorsqu'il s'agit d'établir une communication de qualité.
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