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Stratégie industrielle

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2e éd. : Paris : Vuibert , 1998 ; 27-Evreux : Hérissey + Novembre 1998


L'entreprise post-industrielle remplace le personnel non qualifié et spécialisé par des machines dotées d'intelligence. Elle emploie des individus qualifiés, polyvalents, aptes à l'adaptation et à l'innovation. Les besoins en qualifications et en compétences se transformant rapidement, l'aptitude à changer est le meilleur garant de l'emploi.
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