Evaluation du personnel : histoire d'une mal-posture
Editeur
Paris : L'Harmattan , DL2007 ; 27-Mesnil-sur-l'Estrée : Book-it + Octobre 2007
L'évaluation du personnel remise en question à plusieurs niveaux : gestion des hommes, son utilité quant à leur carrière, son équité quant à leur rémunération, sa pertinence et son efficience quant aux méthodes et référentiels utilisés.
